为知足公司快速生长对人才的需求，通过校园招聘具有可塑性的管培生，作育打造具有优异品德品质、认同企业文化、扎实专业手艺的管培生步队，为公司储备新生力量、构建公司人才梯队，7月7日上午97国际科技2025届管培生训练营正式开营！
开营仪式上，项目认真人以专业视角拆解培训妄想 。从职业素养提升，到PCB焦点手艺打磨，清晰的生长路径团结“721作育模子”——70%实战项目+20%导师向导+10%课堂培训 。让各人对“PCB职场人怎样从入门到专业”有了具象认知！
风范初绽环节，8个小组通过“头脑风暴+创意输出”拆解目的与团队期望，以“目的可视化”形式创意泛起，有的用符号诠释协作逻辑，有的借图形转达立异野心；2025届泰国管培生宋同砚作为新学员代表讲话，允许起劲学习、钻研专业、团队协作，将所学转化为实战助力公司国际化战略；2023届管培生易同砚作为往届学员代表以“生长”为主题分享职场履历 。
97国际总司理、97国际集团总工程师黎钦源先生致辞，他向2025届管培生寄语三点：一、要勇于肩负起岗位责任，以起劲自动的行动、直面难题的勇气以及敢于继续的精神，推动自身一直成上前进；二、要驻足PCB事业，全心打造每一块电路板，依附专业价值与天下相连，起劲投身于全球科技前进的浪潮之中；三、要突破固有头脑的约束，在严酷遵守规范的基础上大胆立异，依赖立异实现小我私家与公司的可一连生长 。
97国际科技集团总司理曾红女士亲临现场，为学员们教学了意义非凡的开班第一课——《企业生长历程与企业价值观》 。课上，她以生动的语言、详实的案例，将97国际科技从建设到壮大的风雨历程娓娓道来，同时深入解读企业价值观内在，让学员们深刻明确企业精神，为未来学习事情筑牢头脑基本 。
课程尾声，曾总对学员提出三点期望：一是以“细节机理”筑牢实践基本，洞察事物实质、深度拆解流程逻辑，在精准掌握中提升专业能力；二是以“空杯心态”沉淀自我，带着目的投入事情，在实践中生长；三是用“恒久主义”锚定偏向，将小我私家与公司生长相连，一连深耕 。最后寄语各人以空杯纳新、以恒久营生长、以细节强本事，与公司共赴新程 。
